Kees de Boekhouder bestaat uit een team boekhouders, marketeers, een IT- & HR-afdeling. Samen werken we vanuit verschillende locaties in Nederland om creatieve ondernemers en hun business te ondersteunen. Dit doen we vanuit ons HQ in het centrum van Amsterdam, een kantoor in Rotterdam met uitzicht over de hele stad en een pittoresk pand aan de Oudegracht in Utrecht. We streven er altijd naar de beste te zijn in wat we doen. Binnen ons team werk je nauw samen met je collega’s, maar kent ieder zijn of haar verantwoordelijkheid. De sfeer op kantoor vinden we belangrijk en is ontspannen. We sluiten twee kwartalen af met een kwartaalborrel op onze kantoren en twee keer per jaar hebben we een groot staff event.
Over jou
Jij krijgt energie van het werken met verschillende partijen en het behalen van recruitmentdoelen. Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces en hebt geen probleem met het nemen van deze verantwoordelijkheid. In samenwerking met je HR-collega’s bepaal en voer je de recruitmentstrategie voor elk kwartaal uit. Je hebt ervaring in het plannen van sollicitaties en vindt het leuk om zelf sollicitatiegesprekken te voeren.
Je beschikt over strategisch inzicht en bent in staat om, binnen het steeds veranderende recruitmentlandschap, nieuwe ideeën en plannen te ontwikkelen. Je weet precies welke kanalen en bronnen te gebruiken voor het werven van diverse rollen, van finance en marketing tot development.
Wat wij van jou verwachten
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
- Vloeiend Nederlands en goed Engels
- HBO/WO-opleiding
- Ervaring in het beheren van het volledige recruitmentproces, van sourcing tot het versturen van contractaanbiedingen
- Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, met een focus op een positieve kandidaat beleving
- Het vermogen om kandidaten te beoordelen op basis van culturele fit en kernwaarden, middels telefonische screenings, assessments en interviews
Office vibes
What’s in it for you
- Unieke kantoor locaties in hartje Amsterdam, Rotterdam of Utrecht
- Een goed verzorgde kantoor lunch
- Ontspannen werksfeer
- Een gratis Urban Sports Club abonnement
- Twee kwartaalborrels en twee keer per jaar een uitje/evenement met je collega’s
- Mogelijkheid tot twee weken per jaar remote werken in het buitenland
- Tijd en budget om jezelf te ontwikkelen
- Meerdere gezellige kantoor honden
- Een salarisindicatie tussen €3.400 en €4.500 p.m. afhankelijk van je ervaring (op basis van een 40-urige werkweek)
Jouw rol
Naast recruitment draag je ook bij aan diverse HR-taken. Je werkt mee aan onderwerpen zoals verzuimbegeleiding, learning & development en salarisadministratie. In ons kleine, hechte HR-team werken we nauw samen om de bedrijfsprocessen te optimaliseren. Je denkt ook mee over employer branding en werkt samen met het marketingteam om onze bedrijfscultuur uit te dragen en vernieuwend te blijven.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Actief zoeken naar talent voor diverse functies
- Beheren van de instroom van sollicitanten
- Eerste screenings en telefonische kennismakingsgesprekken
- Bepalen of een kandidaat bij ons past en interviews inplannen
- Versturen van contractvoorstellen en het onderhouden van contact met kandidaten tot hun startdatum
- Overleg met het HR-team en het managementteam over wervingsbehoeften
- Schrijven van vacatureteksten en functieprofielen
- Optimaliseren van processen en systemen, zoals ons ATS: Homerun
- Creëren en uitvoeren van creatieve recruitment acties en employer branding, samen met het marketingteam
- Regelmatig aanwezig zijn in de verschillende vestigingen om verbinding te maken met teams en kandidaten
- Contact leggen met hogescholen om stages en functies te promoten
